Bedrijfshulpverlening is binnen vrijwel iedere organisatie een belangrijk onderdeel van een veilige werkomgeving. Wanneer er brand uitbreekt, iemand onwel wordt of een pand moet worden ontruimd, wil je dat er medewerkers aanwezig zijn die weten wat ze moeten doen. Met een BHV-cursus leren medewerkers hoe ze in dergelijke situaties moeten handelen.
Voor het volgen van een BHV-cursus kun je medewerkers naar een externe cursuslocatie sturen. Een andere mogelijkheid is om de training binnen het eigen bedrijf te organiseren. Zeker wanneer meerdere medewerkers moeten worden opgeleid, kan een BHV-cursus op locatie in Rotterdam interessant zijn. Een incompanytraining biedt namelijk verschillende praktische voordelen.
Wat is een BHV-cursus op locatie?
Bij een BHV-cursus op locatie komt de instructeur naar het bedrijf toe. De medewerkers hoeven daardoor niet naar een externe trainingslocatie te reizen. De theorie en praktijkonderdelen van de BHV-training worden zoveel mogelijk binnen of rondom het eigen bedrijfspand verzorgd.
Dat maakt een training op locatie vooral interessant voor organisaties die meerdere medewerkers tegelijkertijd willen opleiden. Afhankelijk van de mogelijkheden van het trainingsbureau kan het zowel om een BHV-basiscursus als om een BHV-herhalingscursus gaan.
Een basiscursus is bedoeld voor medewerkers die nog niet als BHV’er zijn opgeleid. Een herhalingscursus richt zich op medewerkers die al over BHV-kennis en -vaardigheden beschikken en deze opnieuw willen oefenen en bijhouden.
Minder reistijd voor medewerkers
Een praktisch voordeel van een BHV-cursus binnen het eigen bedrijf is dat medewerkers niet naar een cursuslocatie hoeven te reizen. Zeker in en rondom Rotterdam kan dit tijd besparen. Medewerkers hoeven geen rekening te houden met extra reistijd, files, parkeren of reizen met het openbaar vervoer.
Wanneer meerdere collega’s tegelijkertijd een cursus volgen, kan die tijdsbesparing behoorlijk oplopen. Na afloop van de training zijn medewerkers bovendien direct weer op hun normale werkplek.
Oefenen binnen de eigen werkomgeving
Een ander belangrijk voordeel van een BHV-cursus op locatie is dat de training dichter bij de dagelijkse praktijk kan worden gebracht. Een noodsituatie vindt immers niet plaats in een trainingsruimte, maar mogelijk ooit binnen het eigen bedrijfspand.
Tijdens een incompanytraining kan aandacht worden besteed aan situaties die binnen het betreffende gebouw kunnen ontstaan. Waar bevinden zich bijvoorbeeld de nooduitgangen? Welke vluchtroutes zijn er? Waar hangen de brandblussers en AED? En hoe worden medewerkers en bezoekers bij een calamiteit naar een veilige plaats begeleid?
Door dergelijke onderwerpen in de eigen omgeving te behandelen, wordt de theorie een stuk concreter. Medewerkers leren niet alleen algemene BHV-principes, maar kunnen deze ook vertalen naar hun eigen werkplek.
Meer aandacht voor bedrijfsspecifieke risico’s
Niet iedere organisatie heeft met dezelfde risico’s te maken. In een kantoor zijn de omstandigheden anders dan in bijvoorbeeld een magazijn, werkplaats, zorginstelling of productieomgeving.
Een BHV-cursus op locatie biedt mogelijkheden om de training beter te laten aansluiten op de risico’s binnen het bedrijf. De instructeur kan bijvoorbeeld aandacht besteden aan situaties die vanwege de werkzaamheden, aanwezige machines, het gebouw of de doelgroep extra belangrijk zijn.
Daarvoor is het wel belangrijk dat het trainingsbureau maatwerk biedt. Bespreek daarom vooraf welke risico’s binnen jouw organisatie spelen en vraag hoe deze tijdens de training kunnen worden meegenomen.
Collega’s leren samen handelen
Tijdens een calamiteit moeten BHV’ers vaak samenwerken. De ene medewerker kan zich bijvoorbeeld bezighouden met eerste hulp, terwijl een collega de hulpdiensten opvangt of helpt bij een ontruiming.
Wanneer collega’s gezamenlijk een BHV-cursus volgen, kunnen ze ook samen oefenen. Dat heeft als voordeel dat medewerkers beter inzicht krijgen in elkaars rol en leren hoe zij tijdens een noodsituatie kunnen samenwerken.
Bovendien kunnen tijdens de cursus afspraken naar voren komen die in de praktijk nog niet helemaal duidelijk zijn. Bijvoorbeeld wie tijdens een ontruiming welke verdieping bekijkt of wie verantwoordelijk is voor het opvangen van de brandweer. Een training kan daardoor ook aanleiding zijn om de interne BHV-organisatie verder te verbeteren.
Interessant wanneer meerdere medewerkers een cursus nodig hebben
Wanneer slechts één medewerker een BHV-cursus moet volgen, ligt een training op een externe cursuslocatie vaak voor de hand. Dat kan anders zijn wanneer een grotere groep medewerkers moet worden opgeleid of bijgeschoold.
Bij een incompanytraining wordt één cursus voor een groep collega’s georganiseerd. Hierdoor hoeft niet voor iedere medewerker afzonderlijk een cursusmoment bij een externe opleider te worden gezocht.
Dat kan het plannen eenvoudiger maken. Vraag het trainingsbureau wel hoeveel deelnemers er maximaal aan een cursus kunnen deelnemen. Een te grote groep kan ten koste gaan van de persoonlijke aandacht en de hoeveelheid tijd die iedere deelnemer krijgt om praktische vaardigheden te oefenen.
Niet ieder onderdeel kan altijd binnen het bedrijf worden uitgevoerd
Een BHV-cursus op locatie heeft veel voordelen, maar het is belangrijk om vooraf na te gaan wat er binnen het bedrijf mogelijk is. Voor bepaalde praktijkoefeningen kan bijvoorbeeld specifieke ruimte of trainingsmateriaal nodig zijn.
Een professioneel trainingsbureau, zoals PRTD, kan vooraf aangeven aan welke voorwaarden de locatie moet voldoen en welke onderdelen ter plaatse kunnen worden uitgevoerd. Informeer hiernaar voordat je de cursus boekt. Zo voorkom je dat op de cursusdag blijkt dat bepaalde oefeningen niet op de gewenste manier kunnen plaatsvinden.
Waar let je op bij het kiezen van een trainingsbureau in Rotterdam?
Wil je een BHV-cursus in Rotterdam organiseren? Kijk dan verder dan alleen de prijs van de cursus. De kwaliteit en praktische toepasbaarheid van de training zijn minstens zo belangrijk. Let bijvoorbeeld op de volgende punten:
- Vraag naar de mogelijkheden voor maatwerk. Informeer of de instructeur tijdens de cursus aandacht kan besteden aan risico’s en situaties binnen jouw organisatie.
- Informeer naar de maximale groepsgrootte. Iedere deelnemer moet voldoende gelegenheid krijgen om de verschillende handelingen te oefenen.
- Vraag wat je zelf moet regelen. Ga vooraf na welke ruimte, materialen en voorzieningen het trainingsbureau nodig heeft om de cursus op jouw locatie te verzorgen.
- Check de ervaring van de instructeurs. Een ervaren instructeur kan theorie vertalen naar herkenbare praktijksituaties en vragen van deelnemers goed beantwoorden.
- Informeer naar herhalingscursussen. Het is prettig wanneer je bij hetzelfde trainingsbureau terechtkunt voor de periodieke bijscholing van je BHV’ers.
- Ga na welke certificering deelnemers ontvangen. Vraag vooraf wat medewerkers na succesvolle afronding van de training ontvangen en welke voorwaarden daarbij gelden.
Een BHV-cursus op locatie biedt vooral meerwaarde wanneer de training daadwerkelijk wordt afgestemd op de organisatie. Door collega’s samen te laten oefenen binnen hun eigen werkomgeving, wordt BHV minder abstract en ontstaat er meer aandacht voor situaties die binnen het bedrijf werkelijk kunnen voorkomen. Voor organisaties in Rotterdam die meerdere medewerkers willen opleiden of bijscholen, is een incompany BHV-cursus daarom zeker het overwegen waard.
